Coaching für Ingenieure

Ingenieure bevorzugen Logik, Struktur, klares Denken und Einfallsreichtum. Neben sehr guten fachlichen und methodischen Kenntnissen sind jedoch Kompetenzen im zwischenmenschlichen Bereich unerlässlich. Coaching setzt hier ein Fundament durch erweiterte persönliche Sicherheit über eigene Stärken, Lösungsmöglichkeiten und Ziele.

Themenbereiche/Beispiele:

  • Umgang mit kritischen Arbeitssituationen (Konflikte, neue Aufgaben/Anforderungen …)
  • Erarbeitung von Perspektiven und beruflichen Zielen (Karriereplanung)
  • Vorbereitung auf Stellenwechsel (Rollenveränderung, Vorstellungsgespräche …)
  • Begleitung in beruflichen und/oder privaten Veränderungsprozessen
  • Stärkung der individuellen Kommunikationsfähigkeit
  • Optimierung von Führungskompetenzen
  • Steigerung der Zufriedenheit/des Erfolges in Beruf und Privatleben

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